نوشته های برچسب خورده: ویژگی شرکت تعاونی

در حالت کلی شخصی که به عضویت در تعاونی در آید، واجد شرایط بوده و با اهداف خاصی عضو شده است. حال اگر بخواهید شرایط لغو عضویت در تعاونی را بدانید باید بگوییم که خارج شدن هر عضو کاملا اختیاری می باشد و کسی نمی تواند مانع انجام این کار شود. اما هر عضو که قصد خارج شدن از تعاونی را داشته باشد باید یک سری اقدامات را انجام دهد که در ادامه این مقاله با آن ها آشنا خواهیم شد.

شرایط لغو عضویت در تعاونی

همان طور که گفتیم هر فرد برای این که بتواند در یک شرکت تعاونی عضو شود باید شرایط خاصی داشته باشد که مهم ترین آن ها عبارتند از:

• تابعیت جمهوری اسلامی ایران
• عدم ممنوعیت قانونی
• عدم سابقه ارتشاء و اختلاس
• درخواست کتبی عضویت
• تعهد رعایت مقررات
• عدم عضویت در تعاونی مشابه

حال اگر کسی بعد از عضویت در یک شرکت تعاونی بخواهد از آن شرکت خارج شود، می تواند به راحتی برای این کار اقدام نماید. طبق قانون فرد می تواند درخواست خروج از تعاونی را به صورت کتبی ارائه دهد و سپس از مجموعه خارج شود. اما باید دقت داشته باشید که اگر فرد عضو تعاونی تولید می باشد باید شش ماه قبل درخواست خود را ارائه دهد. در شرایطی که خروج فرد از مجموعه سبب بروز ضرر هایی در تعاونی می شود، باید قبل از خارج شدن حتما ضرر های احتمالی را جبران کند و سپس از مجموعه خارج شود.

دلایل اخراج فرد از تعاونی

گاهی اوقات شرایط لغو عضویت در تعاونی مربوط به زمانی می شود که فرد به اجبار باید مجموعه را ترک کند. در این رابطه باید بدانید که برخی مواقع فرد از تعاونی اخراج می شود که این امر در اثر عوامل مختلفی ایجاد می شود که مهم ترین آن ها عبارتند از:

• از دست دادن هر یک از شرایط عضویت مقرر
• عدم رعایت مقررات اساسنامه پس از دریافت دو اخطار کتبی

پس از گذشت ۱۵ روز از تاریخ اخطار دوم، مجمع فوق العاده برگزار شده و نسبت به وضعیت عضویت فرد خاطی تصمیم گیری می شود. اگر اقدام او به حیثیت مجموعه لطمه بزند و یا زیان های بزرگی به بار آورده باشد، این هیئت رای بر اخراج فرد می دهند.
گاهی اوقات فردی که در تعاونی فعالیت می کند فوت می شود و این عضویت به ورثه او منتقل می شود. از میان ورثه فردی که واجد شرایط باشد برای این کار انتخاب می شود و به عضویت مجموعه در می آيد. حال اگر هیچ یک از ورثه تمایلی به شرکت در مجموعه نداشته باشند ادامه عضویت لغو می شود و مجمع فوق العاده اعلام می کند که فرد متوفی از مجموعه خارج شده است.

آثارخروجی عضو از شرکت تعاونی

همان طور که می دانید هر فرد به هنگام عضویت در این گونه مجموعه ها سرمایه ای را وارد کرده است و زمانی که بخواهد به صورت اختیاری از مجموعه خارج شود، فوت کند و یا این که اخراج شود باید تکلیف این سرمایه به طور کامل مشخص گردد. در حقیقت یکی از شرایط لغو عضویت در تعاونی بررسی سرمایه های وارد شده به تعاونی می باشد. طبق قانون همه سرمایه هایی که توسط عضو به تعاونی ارائه شده است محاسبه شده و مورد بررسی قرار می گیرد. همه سود و زیان های تعاونی در طول مدت عضویت آن فرد نیز مشخص می گردد و در نهایت مبلغی که باید به او پرداخت گردد مشخص می شود.
این مبلغ حداکثر ظرف مدت سه ماه باید به حساب خود فرد و یا ورثه متوفی پرداخت گردد. این قانون نه تنها برای افرادی که به صورت اختیاری از مجموعه خارج می شوند بلکه برای افراد اخراج شده نیز صدق می کند. در حالت کلی ارزش روز سهام فرد محاسبه می شود و در صورت خروج فرد این مبلغ را به دیون تعاونی تبدیل می کنند. در نهایت نیز مالیات متعلقه را از مبلغ کسر کرده و هر گونه بدهی عضو را نیز کم می کنند. مبلغ باقیمانده که حق واقعی فرد می باشد به او تعلق خواهد گرفت.

کلام آخر

افراد زیادی در شرکت های تعاونی عضو شده و فعالیت می کنند اما گاهی اوقات با توجه به شرایط ایجاد شده، تصمیم به خروج از مجموعه را دارند. در این شرایط باید از قبل درخواست خود را به صورت کتبی به هیئت مدیره مجموعه ارائه دهند تا بتوانند به راحتی مجموعه را ترک کرده و از شرکت خارج شوند. شرایط لغو عضویت در تعاونی برای افرادی که به اجبار مجموعه را ترک می کنند کمی متفاوت می باشد. گاهی اوقات عضو شرکت فوت می کند و ورثه او در شرایط تایید تعاونی می توانند در مجموعه حاضر شوند. برخی مواقع نیز تعاونی فرد خاطی را از مجموعه اخراج می کند که در همه این موارد تعاونی باید حقوقی که به آن ها تعلق می گیرد را ظرف مدت سه ماه پرداخت نماید.

سوالات متداول

1.زیانی که فرد خاطی به تعاونی می زند باید چه شرایطی داشته باشد که سبب اخراج او شود؟
اگر فرد خاطی زیانی به مجموعه وارد کند که ظرف مدت یکسال نتواند آن را جبران کند، باید از مجموعه خارج شود.
2.مسئولیت مالی اعضاء در شرکت های تعاونی چگونه تقسیم بندی می شود؟
هر چه تعداد سهام هر فرد بیش تر باشد و در حقیقت سرمایه بیش تری به مجموعه آورده باشد، مسئولیت های مالی بیش تری به او تعلق می گیرد.
3.هیات مدیره در شرکت های تعاونی شامل چه افرادی می شود؟
این هیئت حداقل از ۳ نفر و حداکثر ۷نفر به عنوان عضو اصلی تشکیل می شود. در شرکت های بزرگ به ازای افزوده شدن هر ۴۰۰ نفر عضو جدید می توان یک عضو به هیئت مدیره اضافه کرد.

تعاونی ‌ها در پروژه‌ های ساختمانی بزرگ نقش مهمی ایفا می ‌کنند. یک تعاونی ساختمانی یک اتحادیه یا گروهی از افراد است که باهم همکاری می ‌کنند تا به طور مشترک یک پروژه ساختمانی را به سرانجام برسانند. شرکت تعاونی عموماً شامل متخصصین و کارگران حرفه ‌ای در صنایع ساختمانی می شود. شاید برای شما این سوال پیش بیاید که ویژگی های شرکت تعاونی چیست؟ برای پاسخ به این سوال تا انتهای مقاله با ما همراه باشید.

وظایف تعاونی ها

تعاونی ‌ها در پروژه‌های ساختمانی معمولاً وظایف مختلفی را بر عهده دارند. ویژگی های شرکت تعاونی و وظایف شامل موارد زیر میباشد:

اجرا و ساخت:

تعاونی ‌ها مسئولیت اجرای بخش‌ های مختلف پروژه را بر عهده می ‌گیرند. این امر شامل فعالیت ‌های ساخت و ساز، نصب و راه ‌اندازی تجهیزات و ساماندهی کارها در سایت ساختمانی می‌ شود.

تامین منابع:

شرکت تعاونی می تواند نقش. مهمی در تامین منابع و مواد مورد نیاز برای پروژه داشته باشد، از جمله مصالح ساختمانی، تجهیزات و ابزارهای لازم.

مدیریت پروژه:

تعاونی ‌ها ممکن است نیازهای مالی، زمان بندی، منابع انسانی و مدیریت عمومی پروژه را مدیریت کنند. آن ها ممکن است وظایف اداری و مدیریتی مانند برنامه‌ ریزی، پیش بینی هزینه ‌ها و کنترل کیفیت را نیز بر عهده بگیرند.
اعضای تعاونی‌ های ساختمانی می ‌توانند افرادی با تجربه در صنعت ساختمان باشند، مانند مهندسان، معماران، کارگران حرفه ‌ای و کارگران دیگر. همچنین تجربه پیشین در پروژه‌ های ساختمانی و اطلاعات فنی مرتبط نیز می ‌تواند برای عضویت در تعاونی ‌ها لازم باشد.

برای عضویت در تعاونی ‌ها، عموما باید درخواست عضویت را ارائه داده و در بررسی میزان تجربه و مهارت‌ های لازم
شرکت کنید. مبلغ هزینه عضویت و سهام داری نیز ممکن است برای ورود به تعاونی لازم باشد.
از آنجا که تعاونی ‌ها به عنوان یک گروه متخصص عمل می ‌کنند، هدفشان انجام پروژه به صورت مشترک با کیفیت و به صرفه است. این نوع تیم‌ های کاری معمولاً با همکاری و تعامل فعال اعضا و تقسیم مسئولیت ‌ها به نحوی که کارها به طور مؤثری انجام شود، موفقیت پروژه را تضمین می‌ کنند.

ویژگی های شرکت تعاونی:

• شرکت تعاونی متشکل از افراد حقیقی یا شرکت ‌های حقوقی است که با هدف رفع نیازهای مشترک و بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی اعضا تشکیل می‌ شود. این افراد با همکاری، خودیاری و کمک متقابل به یکدیگر و تشویق به پس‌انداز، سعی در دستیابی به اهداف مشترک دارند.
• برای اینکه یک شرکت به عنوان شرکت تعاونی تلقی شود، باید طبق قوانین و مقررات مربوطه کشور ثبت شود. برای ثبت شدن معمولاً نیاز به دریافت مجوز از وزارت تعاون وجود دارد.
• هدف اصلی شرکت‌های تعاونی این است که با تشکیل آن، بتوانند کالاها و خدمات را با قیمتی مناسب ‌تر عرضه کنند و واسطه‌ های غیر ضروری بین تولیدکننده و مصرف کننده را حذف کند. به عبارت دیگر هدف شرکای تعاونی در تشکیل آن، سود و نفع شخصی نیست، بلکه به دنبال همکاری و تعاون در کاهش هزینه‌ ها و جلوگیری از مضرات احتمالی است.

اقسام شرکت تعاونی:

در این بخش درباره دو نوع از شرکت های تعاونی در صنعت توضیح می دهیم.

• تعاونی تولید:
  این شرکت توسط گروهی از کارآفرینان تشکیل می‌ شود که به تولید و فروش محصولات مشخصی می‌ پردازند. این تعاونی ‌ها می ‌توانند در زمینه‌هایی مانند کشاورزی، دامداری، ماهیگیری و غیره فعالیت کنند.
• تعاونی مصرف یا توزیع:
  این شرکت به منظور فروش محصولات ضروری برای مصارف روزمره تشکیل می‌ شود. ممکن است این محصولات توسط اعضای خود تولید شده باشد یا آن را خرید نموده باشند‌ همچنین منافع و زیان این تعاونی بین اعضا براساس حجم خرید هر کدام تقسیم می ‌شود. آن ها نیازها و خواسته‌ های تولیدکنندگان و مصرف ‌کنندگان عضو خود را در چارچوب عمومی تامین می ‌کنند و به منظور کاهش هزینه ‌ها و قیمت ‌ها عمل می نمایند.

برخی از مشخصات شرکت تعاونی:

• شرکت تعاونی یک نوع سازمان است که به منظور رفع نیازهای مشترک اعضا تشکیل می‌ شود. هدف اصلی آن بهبود وضعیت اعضا و تامین کالا و خدمات با قیمت مناسب است.
• شرکت‌ های تعاونی نقش حمایتی و اجتماعی قابل توجهی در اقتصاد دارند. قوانین مربوط به آن ها به نحوی تنظیم شده است که دولت بتواند به طور مستقیم نظارت بیشتری بر آن ها داشته باشد. به همین دلیل وزارتی با نام وزارت تعاون تشکیل شده است تا نظارت دولتی بر این نوع شرکت‌ ها انجام شود.
• به دلیل نقش حمایتی آن ها، شرکت تعاونی از برخی مزایا و معافیت ‌ها در قوانین مالیاتی و مالی برخوردار است. مثلا می تواند بخشی از مالیات و عوارض را معاف شود، اموال دولتی را با تسهیلات خاصی واگذار کند و از وام‌های بدون بهره یا با بهره کم بهره‌ مند شود.
• در این شرکت سرمایه به یک شکل مساوی بین اعضا به نام (سهم) تقسیم می‌ شود، به این معنی که هر عضو به تعداد سهام خود سهیم در سرمایه شرکت می‌ شود.

از این بخش می ‌توان فهمید که شرکت تعاونی یک نوع سازمان است که به صورت مشترک و همکاری برای رفع نیازهای مشترک اعضا تشکیل می‌ شود و دارای برخی امتیازات و مزایا است که به منظور حمایت از طبقات کم
درآمد و بهبود وضعیت اعضا در نظر گرفته می ‌شود که شرکت تعاونی کیان مهر پارس، با اجرای موفق پروژه های خود از جمله پروژه مسکونی پارس و تندیس، از قابل اعتمادترین تعاونی ها برای خرید و فروش و سرمایه گذاری و … می باشد.

سخن پایانی:

شرکت تعاونی براساس اصل همکاری و همبستگی عمل می‌ کند. اعضا با همکاری و به اشتراک گذاری منابع و تخصص‌ های خود، بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی خود و همکاران خود را تحقق می ‌دهند. اعضای شرکت تعاونی حق تصمیم ‌گیری درباره امور عملیاتی و مدیریتی شرکت را دارند. تصمیمات مهم توسط اعضا به صورت دموکراتیک اتخاذ می ‌شود و هر عضو تنها یک رأی دارد. این ویژگی ‌ها باعث می‌ شوند شرکت های تعاونی باتوجه به ویژگی های شرکت تعاونی، به عنوان مدلی از سازمان‌ های اقتصادی با رویکرد انسانی و اجتماعی مورد توجه قرار گیرند.

سوالات متداول درباره ویژگی های شرکت تعاونی:

۱. ویژگی های اصلی شرکت ‌های تعاونی چیست؟

بین اصلی ‌ترین ویژگی‌های شرکت‌های تعاونی می ‌توان به همکاری و تعامل بین اعضا، کاهش هزینه ‌ها، دسترسی به بازارهای جدید، تقویت اقتصاد محلی اشاره کرد.

۲. چگونه شرکت‌ های تعاونی می ‌توانند در ایجاد کسب و کارهای جدید و ارتقاء سطح اقتصادی مناطق خود مؤثر باشند؟

شرکت‌ های تعاونی با ایجاد فضای همکاری و مشارکت بین اعضا، تامین منابع مالی و تسهیلات بانکی و راه‌اندازی کسب و کارهای مشترک، می توانند در ایجاد کسب و کارهای جدید و ارتقاء سطح اقتصادی و اجتماعی مناطق خویش مؤثر باشند.

۳. شرکت ‌های تعاونی چگونه می ‌توانند به بهبود شرایط زندگی افراد کم درآمد کمک کنند؟

با ارائه خدمات شامل تأمین کالاهای اساسی، محصولات بهداشتی، سرویس های بهداشتی و درمانی، وام های بلند مدت به کمک اقتصاد محلی، شرکت های تعاونی به بهبود شرایط زندگی افراد کم درآمد و شایستگی آنان کمک می‌ کنند.